152 套路之渊 (第2/2页)

人，因此她这份名单，只有12个人，这是B名单，有感情的名单。

    最后是负责人们的名单C，5位负责人总共也只整理出了13人。

    他们最清楚每个人的工作态度和工作能力，也是距离职员最近，最会徇私的人。更复杂的是，他们自己又是哪种人呢？他们自己是否配得上公司呢？给他们这个权力，他们会怎么用呢？

    最有趣的地方到了，第三份名单考察职员是假，考察负责人才是真。

    ABC三份名单相互对比，每个负责人的心态也便跃然纸上。

    “结果出来了。”吕康瞪眼看着眼前的白板，“这这这……这套路太他妈深了。”

    吕健则坐在椅子上眯眼看着这幅杰作。

    一番整理统计过后，最左边列着4个名字，这4个人是同时出现在ABC三份名单内的，简直就是人神共愤，工作态度奇差，情商贼低。

    吕健拿出了小本子，开始记名，这四个人是必然会走的，越快越好，其中竟然没包含艾薇吐槽过的那个网管。

    第二列，是同时出现在AB两份名单上的，有8个人。

    这8个人是很可怕的，他们同时存在于莫长愉和方糖的名单内，至少可以证明他们看起来是不怎么好好工作的那类人，其中包括了那个管网管的人。

    但神奇的是，负责人却并没有把他们列进去。

    莫长愉和方糖的判断的确有可能出问题，但很难同时出问题，更有可能出问题的是负责人，这也就是最普遍的办公室政治——任人唯亲。

    选用亲信无法避免，但只论亲疏就很可怕了。

    “卧艹……”吕康对照着名单惊道，“这8个人，6个人都是技术设备部的……胡耀杨的判断偏差怎么这么大？”

    吕健指着白板道：“还有更有趣的，你再看右边。”

    再旁边的一列，是决定五位负责人生死的名单。

    这列记录着，在AB名单上都没有，仅存在于C名单上的人，这里只有3个名字。

    也就是说，莫长愉和方糖都认为这三个人没问题，偏偏只有负责人认为有问题。

    这实在太明显了，办公室政治之铲除异己。

    “这……这三个人……都是胡耀杨的人……”吕康擦了把汗，“他要干嘛啊？”

    “他以为我不了解下面的事情，借机把异己清理掉。”

    “啊？没觉得他多讨厌谁啊。”

    “讨厌不一定要写在脸上的。”

    “啊？我就一直写在脸上啊，还能藏起来么？”

    “胡耀杨的部门负责设备采购和IT项目招标，是负责花钱的部门。”吕健哼笑道，“我不管还真当我是傻子。他要清理的三个人，恐怕是不肯同流合污的。”

    “……这么说，是不是太草率了。”

    “马上约那三个人来见我就知道了。”

    “这真是……套路太深了，好的坏的都能筛出来……”吕康擦了把汗，望向白板，“找几个人，出几份名单，一个小时，就把整个公司的人都摸透了，得是多坏的人才能想出这种手段呀。”

    吕康说着又望向了最后一列名单，思维竟然跟上了节奏：“这3个，就只能是同时出现在AC名单上的人了。”

    “嗯，这份名单上的人也要走，莫长愉和负责人意见一致的人不能留。”

    “这样就确定7个人一定要走了。”

    “还没完呢。”吕健笑道，“莫长愉和负责人都希望赶走的大爷，一定也足够恶劣了，为什么方糖却放过他们？”

    “啊！”吕康神色一震，“是啊，卧艹……难道连方糖都在被考验？”

    “还好只有3个人，在误差范围内，如果超过5个人，我连方糖都不敢信了。”吕康一边在本子上记名字，一边说道，“其实还有更深的玩法，比如再加入一重考虑，假设方糖和负责人们暗自串通过了，那么这份名单就更有趣了，我们可以推测出……”

    吕康已经在往外跑了：“打住，脑仁儿疼，经理人的世界太可怕了。”

    “怎么这么不求进步，所以你才只能当保洁总监。”吕健不忘提醒道，“叫那三个人来，稍微演一下，假装是我要辞退他们。”

    “演技我可以的，你放心。”

    吕健突觉不对，然而为时已晚。

    ……

    二层办公区，吕康满面杀气冲至技术部区域，大臂一挥，横眉怒目。

    “你，你，还有你。”吕康扬着手臂夸张地指向三人，小兵张嘎附体，“总经理办公室，有——请——！”